Leidinggeven vanuit wie je bent

Leidinggeven vanuit wie je bent - Instituut Voor Undefended Leadership | Readingchampions.org.uk

...e je doelen weet te bereiken samen met je team hangt in grote mate af van hoe duidelijk je bent, de wijze waarop je communiceert en of je in staat bent goede werkrelaties op te bouwen ... Gratis cursus Leidinggeven - Learnit Training ... . Tijdens de training 'Leidinggeven vanop afstand' ontdek je hoe je als leidinggevende je medewerkers kunt aansturen en begeleiden wanneer ze van thuis uit werken of geen vaste werkplek hebben. Schrijf je nu in voor deze training bij Van Kelst. Of het leidinggeven nou toevallig op je pad is gekomen. Of dat je er hard voor hebt geknokt om daar te komen. Je bent als 'ex-professional' waarschijnlijk gekozen als leidinggevende ... Leidinggeven vanuit wie je bent eBook door Instituut voor ... ... . Of het leidinggeven nou toevallig op je pad is gekomen. Of dat je er hard voor hebt geknokt om daar te komen. Je bent als 'ex-professional' waarschijnlijk gekozen als leidinggevende omdat je goed bent in je vak. Dat werkt in je voordeel, maar pas op dat je niet in de expert-modus blijft hangen. Praktisch leidinggeven. Terug naar trainingen overzicht. ... Inzicht in wie je bent en hoe je handelt Je weet wat communicatie inhoudt en past dit toe ... Vanuit de praktijk een koppeling naar vaardigheden en houding. Aanmelden. Naam * Telefoonnummer * E-mailadres * Training * Opmerking. In deze spilfunctie, waarbij je betrokken bent bij de hele 'product life cycle', ben je proactief en leg je gemakkelijk contacten. Je zet je collega's in hun kracht, bent strategisch gesprekspartner voor onze klanten en zoekt verbinding met zowel externe partijen zoals leveranciers als met collega's op de decentrale engineeringsafdelingen (Rental, Solutions, Service en Supply Chain). Sturen en leidinggeven vanuit vertrouwen kan, ook in (semi)publieke organisaties. Wetenschappelijke inzichten onderbouwen de principes en systematisch onderzoek laat zien dat het voordelen heeft. Organisaties waarbinnen professionals met vertrouwen met elkaar en met hun omgeving omgaan, presteren beter, zijn 'responsiever' en zijn innovatiever. Leidinggeven vanuit je sterke punten. 29 oktober 2012; Geen categorie; Reageer; Een belangrijke succesfactor en ook vaak een onderschat probleem binnen organisaties is of jij met jouw unieke talenten op de juiste plek zit.. We zijn allemaal uniek. En dus allemaal beschikken we over unieke talenten. Leidinggeven II is gecertificeerd door het Schoolleidersregister PO. Nadat je gediplomeerd Vakbekwaam schoolleider bent, kun je je met jouw diploma laten registreren als RDO bij het Schoolleidersregister PO. Lees meer over de certificatie Tijd om je sterke kanten in kaart te brengen, zodat je je talenten optimaal kunt gebruiken. Volgens onderzoeker en auteur Marcus Buckingham kun je je sterke punten herkennen aan vier kenmerken: Succes, Instinct, Groei, Noodzaak. Succes: Je bent effectief in je werk, als je gebruik maakt van je sterke punten Je bent niet dienend, situationeel of wat voor andere mooie kreet je het wilt geven. Je weet wel de situatie en de mensen juist in te schatten en hier bijpassend leiderschap te vinden. Wij noemen dit 'leiden als een DJ'. 2. Je stuurt 3-dimensionaal. Leiding geven doe je niet alleen naar beneden. Iedereen geeft leiding. Naar boven, naar ... Je leert ontspannen leidinggeven; Je maakt keuzes vanuit jezelf en niet vanuit de waan van de dag; ... Als je weet wie jij bent, kun je als leidinggevende het verschil maken en je functie kleur geven. Herkennen wat er onder de oppervlakte speelt, maakt je als leidinggevende krachtiger . Op voorhand willen we vaststellen dat er niets mis is met macht in een leidinggevende rol of positie. Wie macht heeft, heeft iets te zeggen over andere mensen. Leidinggevenden hebben iets te zeggen over hun medewerkers. Vanuit hun leidinggevende rol geven ze richting aan de afdeling of aan de organisatie....

INFORMATIE

AUTEUR
Instituut Voor Undefended Leadership
DIMENSIE
6,35 MB
BESTANDSNAAM
Leidinggeven vanuit wie je bent.pdf

OMSCHRIJVING

Leidinggeven vanuit wie je bent – Het geheim ontdekken van Undefended Leadership neemt je mee op de reis van roeping naar de hoge toppen van leiderschap, langs alle beproevingen die het karakter en de vaardigheden van een leider scherpen en vormen. Laat je denken over leiderschap compleet veranderen en maak je samen met alle pioniers van vandaag klaar voor de vele uitdagingen die je onderweg tegenkomt. Bij leiderschap hoort het hebben van invloed en macht over anderen. Simon P. Walker beschrijft vier ego-patronen die worden gevormd in onze kindertijd en bepalen welke behoeften we proberen te bevredigen in ons leven als leiders. Deze patronen zijn: "Vormend', "Definiërend', "Aanpassend' en "Verdedigend'. Dat veel leiders hun instinct volgen en ervoor kiezen hun eigen belang veilig te stellen omschrijft hij als defendedness. Een manier waarop leiders zichzelf verdedigen is door – met het toneel als metafoor – gebruik te maken van een voorgrond en een achtergrond, waarmee ze bepaalde aspecten van zichzelf laten zien of juist verbergen. Vanuit ons publiek proberen we waardering en goedkeuring te ontvangen, of het publiek nu vriendschappelijk (veilige relaties, liefdevolle huwelijken, diepe vriendschappen) of vijandig is. Walker laat ons zien dat we hen in vrijheid kunnen dienen, door ons gevoel van erkenning en eigenwaarde uit een geestelijke bron te halen."Je niet verdedigen als leider is vrij genoeg zijn om helemaal beschikbaar te zijn in de situatie waarin je bent, zonder compromis door angsten, twijfels of de noodzaak van zelfbehoud." Simon P. Walker"Het gedachtegoed van Undefended Leadership helpt je om je te bezinnen op je eigen rol in de interactie met je medemens. Het geeft bovendien inzicht in de situatie en begrip voor de ander en biedt handvatten om te oefenen in de praktijk. De benadering van Simon Walker doet recht aan de uniciteit van ieder mens en is, naast herkenbaar in je rol als leider, herkenbaar in alle lagen van het persoonlijke leven; je gezin, je werk, je kerk, de politiek en je vrije tijd. Het is een gedachtegoed dat je levensstijl kan worden!"Ingrid Witteveen MEd, interim Intern Begeleider en didactisch coach, Spring, Zwolle

Wil je het boek lezen?Leidinggeven vanuit wie je bent in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur Instituut Voor Undefended Leadership. Lezen Leidinggeven vanuit wie je bent Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN