Een Vitale Organisatie

Een Vitale Organisatie - G. van Vliet | Readingchampions.org.uk

...van Duijneveldt, Peter Wijga & Kirsten van Reisen Naar een vitale organisatie Een duurzaam antwoord op werkdruk binnen de Rechtspraak omslag research memoranda 2017-2 ... Een vitale organisatie met vitale medewerkers ... .qxp 22-02-17 13:10 Pagina 1 Een vitale organisatie Een vitale organisatie is constant in beweging en medewerkers moeten hierin mee. Een vitale organisatie met vitale medewerkers krijg je niet zomaar en is nooit statisch, het is een heel dynamisch proces dat nooit stilstaat. Net als werken aan je eigen vitale levensstijl trouwens, daar komt ook geen einde aan. Wij zien medezeggenschap als vitale functie binnen een organisatie, dit geldt ... VITALOGISCH - Strategisch vitaliteitsmanagement ... ... . Net als werken aan je eigen vitale levensstijl trouwens, daar komt ook geen einde aan. Wij zien medezeggenschap als vitale functie binnen een organisatie, dit geldt zeker nu voor OR-en in de zorg waar veel wijzigingen in werkwijze en bedrijfsvoering zijn nu tijdens de Coronacrisis. Het belang van de medezeggenschap zit hem in het feit dat de besluitvorming en bedrijfsvoering ook in Coronatijd gewoon door moet kunnen gaan. Een Vitale Organisatie. Een Vitale Organisatie. Ga naar zoeken Ga naar hoofdinhoud. lekker winkelen zonder zorgen. Gratis verzending vanaf 20,- Bezorging dezelfde dag, 's avonds of in het weekend* Gratis retourneren Select Ontdek het nu voor 9,99 p.j. Zoek je product. In ... een vitale organisatie met vitale werknemers. We bevorderen gezondheid om verzuim te voorkomen. En mocht dat toch gebeuren, dan helpen we om mensen weer snel weer aan het werk te hebben. Een vitale organisatie met vitale werknemers Daarnaast blijft het zaak om al uw personeel gemotiveerd te houden, hun beste capaci­ De beoordeling of een proces vitaal is, wordt gemaakt op basis van een aantal impactcriteria: economische schade, fysieke schade, sociaal-maatschappelijke schade en cascadegevolgen (domino-effect). In Nederland is ongeveer tachtig procent van de vitale infrastructuur in handen van private partijen. Een vitale corporatie met vitale mensen. Ik vertaal deze elementen naar wat een corporatie en haar mensen nodig hebben in deze tijd van veranderingen, onzekerheid en soms ook onduidelijkheid. Je moet nadenken hoe je als organisatie toekomstbestendig kunt zijn. Gezond en vitaal worden, dat is wat je wilt! 1. Zinvol werken: "de bedoeling" Vitale personen in een organisatie is overigens wat ons betreft iets anders dan een vitale organisatie. Het is behoorlijk frustrerend als je als organisatie enorm investeert in de vitaliteit van individuen (met sport en ontspanning en yoga en mindfulness door de baas mogelijk gemaakt), en de organisatie helemaal niet vitaler wordt. Wij werken graag samen met u aan een vitale organisatie. De basis van deze samenwerking is een collectieve zorgverzekering, met de beste prijs, maximaal gemak en pro-actief gezondheidsmanagement. Benieuwd of wij bij elkaar passen? Vul de matchmaker in en download onze whitepaper om te lezen over onze aanpak voor een vitale organisatie. Inspiratiesessie. Het is ook mogelijk om uw medewerkers een inspiratiesessie aan te bieden. Denk bijvoorbeeld aan een vitale inspiratiedag. Uw medewerkers maken persoonlijk de balans op. Staan stil bij waar zij staan, in hun leven, maar ook binnen uw organisatie. Vitale organisaties zijn in staat zich continu aan te passen aan de veranderende omstandigheden. Het gaat dan om de creativiteit, alertheid, betrokkenheid, veerkracht en natuurlijk ook een gezonde leefstijl van de medewerkers. Er is veel onderzoek gedaan naar de weerbaarheid en slagvaardigheid van organisaties. VGZ Werkt: dé collectieve zorgverzekering voor meer vitale medewerkers. Wilt u weten hoe u uw medewerkers gezond en vitaal houdt, juist in deze tijd? Wij gaan graag met u om tafel om na te denken over oplossingen die écht aansluiten op uw organisatie. Neem contact op voor een vrijblijvende afspraak met onze consultant, Claus Patz. Door gebruik te maken van het "Fietsen van de Zaak" platform, zorgen verstandige werkgevers voor een vitale organisatie met gezonde werknemers. Als werkgever wilt u werknemers zo vitaal mogelijk houden, dus alle reden om fietsen te stimuleren. Door meer te fietsen, trappen werknemers zichzelf gezonder en vrolijker. Een vitale organisatie heeft een paar kenmerken waarin zij zich onderscheiden ten opzichte van normale organisaties. In een vitale organisatie zijn medewerkers namelijk trots op wat zij doen, ze stralen ...

INFORMATIE

AUTEUR
G. van Vliet
DIMENSIE
12,71 MB
BESTANDSNAAM
Een Vitale Organisatie.pdf

OMSCHRIJVING

Een Vitale Organisatie

Wil je het boek lezen?Een Vitale Organisatie in pdf-formaat? Goede keuze! Dit boek is geschreven door de auteur G. van Vliet. Lezen Een Vitale Organisatie Online is nu zo gemakkelijk!

GERELATEERDE BOEKEN